В действующей нормативно-правовой базе прописаны методики формирования зарплаты медиков в России. Начисляемая сумма состоит из 3 частей: надбавка за стаж работы, ставка и компенсация за вредные условия. Субъектам федерации дано право устанавливать доплаты отдельным категориям медицинских работников. Согласно нормам действующего законодательства, доплата носит необязательный характер. Назначается при наличии соответствующих финансовых ресурсов в бюджете.
Я хочу сказать, что в сравнении с 2008 годом, зарплата у медиков значительно выросла. Я сама работала в одном из медицинских учреждений, и знаю не понаслышке. А учитывая льготы на медицинское обслуживание, то можно считать, что зарплата очень хорошая. На данный момент у медиков достойный заработок.
Я второй год работаю в поликлинике в небольшом поселке. Я знаю о начислении своей зарплаты, но статью всё же прочитала внимательно. Что я считаю очень неудобным в нынешней форме начисления заработной платы, так это то, что я никогда не знаю, на какую сумму я смогу рассчитывать по итогам месяца. Да, есть фиксированные выплаты — оклад, вредность, доступность, квалификация и стаж. Но даже так заработок порой с трудом дотягивает до МРОТ. И это очень печально.
Законодательство Российской Федерации допускает начисление медицинскому персоналу заработной платы в сдельном формате. При этом нужно помнить о ряде юридических тонкостей. Определены они решением Министерства здравоохранения Российской Федерации и постановлением трехсторонней комиссии (РТК). Первое правило говорит о возможности установить такой формат заработной платы врачам без каких-либо ограничений.